Mobilité – Plan de mobilité employeur

Saint-Étienne Métropole met en place une stratégie volontaire afin d’inciter les employeurs à s’engager dans des plans de mobilité ambitieux.

Cette initiative vise à répondre à la fois aux obligations réglementaires et aux besoins concrets des entreprises, tout en renforçant l’attractivité du territoire par une mobilité plus durable et partagée.

L’ambition est multiple :

• encourager les employeurs à agir directement sur la mobilité quotidienne de leurs collaborateurs,
• développer les usages des transports en commun, du covoiturage et des modes actifs
• proposer un nouveau service aux entreprises, en les accompagnant dans la conception et la mise en œuvre de leurs plans de mobilité.

• Depuis fin 2019, la réglementation impose aux structures de plus de 50 salariés regroupés sur un même site de négocier un accord mobilité ou de mettre en place un plan de mobilité employeur
• Pour faciliter cette démarche, Saint-Étienne Métropole a confié à EDEL42 la mission de démarcher et accompagner les entreprises. Concrètement, les employeurs peuvent bénéficier d’un suivi personnalisé et, à l’issue de leur plan, valoriser leur démarche grâce à des avantages pour leurs salariés : réductions sur les abonnements STAS et Vélivert, ainsi qu’un atelier vélo à tarif réduit
• Les employeurs sont également rassemblés deux fois par an pour échanger entre eux, remonter leurs besoins auprès de la Métropole et obtenir de l’information sur les politiques mobilités actuelles

• Animation de la démarche depuis 2023
• Démarchage et accompagnement des entreprises du territoire
• Conseil et appui technique dans la réalisation des plans de mobilité

• 7 plans de mobilité employeur déposés à ce jour
• 4 démarches labellisées,
• Amélioration de l’accessibilité aux mobilités alternatives pour les salariés

• Budget prévisionnel : 60 000 € par an dédié aux incitations financières.
• Financement assuré par Saint-Étienne Métropole.